Supervision und Coaching

Ihre Themen:

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Beruf, Berufung und das alltägliche Hamsterrad des Funktionierens Wieso passiert mir das immer? Was kann ich verändern? Bei mir, im Team und an meiner Haltung, meiner Arbeit und in meiner Organisation Umgang mit schwierigen Kunden oder Klienten Sie sind selbst als Berater*in professionell unterwegs und kennen den qualifizierenden Wert von Reflektion durch Supervision Umgang mit Kränkungen, Gewohnheiten und Rhetorik. Hintergründe klären. Sie möchten verborgene Potentiale bei sich oder Ihrem Team wecken
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Termine auf Anfrage
Saalfrank - Coaching
Supervision
Bielefeld Phone: 0521-9330010
Supervision und Coaching ist ein Fitnesscenter für berufliche und persönliche Gestaltung und ein Geistes-, Gefühls- und Kommunikationstraining. * Supervision und Coaching ist insbesondere für Menschen die mit Menschen arbeiten und in Kontakt gehen wollen, ein Instrument der Reflektion * In einigen Bereichen (Fallmanagement, Kitas, Justizvollzug, Beratungspraxen, Lehrberufen) ist ständige Supervision ein Qualitätsmerkmal * Supervision erschließt sich nicht alleine durch Lesen, sondern durch die Erfahrung in der Begegnung
Je nach Zielvereinbarung liegt der Fokus auf Methodenkompetenz, Werten und Normen, Persönlichkeitsmerkmalen, Gefühlen, Gedanken und Verhalten, persönlicher Entwicklung, Zielen und Strategien, Beziehung zwischen Supervisand/in und Klient/in, Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation, Schnittstellen und Synergien, Rollenerwartungen und Rollenverhalten, Diagnose von Kunden (Fallsupervision), Aufbau- und Ablauforganisation, Macht und Verantwortung, Entscheidungsprozessen, Information und Dokumentation, Qualitätsmanagement, (Sozial- )Politik, Rolle von Berufsanfängern, Einführung und Integration neuer Mitarbeiter/innen, Führung, nachbarschaftlichen Beziehungen, Beziehungen zu Interessengruppen, Zusammenarbeit mit dem Träger. Nicht zuletzt ist die Beziehung zwischen Supervisor und Supervisand (en) wichtig und auch oft modellhaft Thema. Supervision beinhaltet u.a. Elemente von Psychotherapie und Organisationsentwicklung